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導航
公司注重員工與企業共同成長。根據崗位性質和特點，結合員工的職業與專長，搭建了管理、技術、生產（操作）等多條職業發展通道，通過縱向職務晉升、橫向通道轉換和向核心崗位的水平移動，為各類人才提供多重職業發展通道，使員工的職業生涯發展最大限度與公司的發展保持一致。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，推行人才隊伍的梯隊建設和后備管理干部的計劃，為員工成長提供廣闊平臺。
管理人員學習培訓
崗前培訓、定期崗位業務指導、輪崗訓練、校企合作培訓
技能型人才培訓
導師帶徒指導、案例分析、模擬演練、輪崗培訓
骨干人才（專業技術人才、中層管理和后備人才）培訓
行業培訓交流會，外派進修、學歷學位提升平臺
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